De tijd dat je voor een baan een vestiging van een uitzendbureau binnenliep is nog niet helemaal voorbij. Maar het aantal mensen dat tijdelijk werk vindt via internet is duidelijk in de meerderheid tegenwoordig. Via jobsites vooral. Waar ook uitzendbureaus goede kandidaten weten te vinden inmiddels.  De grote groeiers zullen echter de social networksites zijn. Linkedin is al bekend als medium om nieuwe medewerkers te vinden. Efficiënt en vaak betrouwbaar omdat je in veel gevallen via bekenden en relaties bij de ander terchtkomt.  Dat gaat meestal wel over vaste banen. Tijdelijk werk zal ook via linkedin gevonden gaan worden, denk ik. maar ook via veel bredere networks als facebook. ZZP-ers die elkaar opzoeken, werk toespelen of die samen optrekken om een klus aan te pakken die door een bedrijf wordt “aangeboden” . Studenten die elkaar op baantjes wijzen en geen bemiddelaar meer nodig hebben straks. Wat moet een uitzender hiermee doen?